招聘电话:028-88391708、028-88267208、028-69805888 传真:028-69805555
四川省成都市大邑县锦屏大道9号
028-69805888
028-69805555
成都市区→成温邛高速→大邑东出口→锦屏大道
成都茶店子客运站、成都火车东站长途客运站→大邑车站→1路公交车到校
  • 官方微信

伙伴管理制度

10bet十博体育手机版版权所有 关于推进老员工心理健康讲授工作的规定

【字体: 打印
主页:10bet十博客户端 发布时间:2017-11-16 浏览:3600次


为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治讲授的意见》(中发[2004] 16号)精神,根据发改委、卫生部、团中央联合下发的《关于进一步加强和改进老员工心理健康讲授的意见》和《10bet十博体育手机版版权所有伙伴管理规定》,结合10bet十博体育手机版版权所有(以下统称10博app)实际,为进一步加强和改进集团伙伴心理健康讲授工作,制定本规定。

第一章  老员工心理健康讲授的引导思想、基本原则和工作任务

第一条 本规定适用于10博app接受普通高等学历讲授的重点伙伴(以下简称伙伴),以及其他接受普通高等学历讲授的伙伴的心理健康讲授工作。

第二条 老员工心理健康讲授的引导思想是贯彻党的讲授方针,以全面推进素质讲授为目标,以提高老员工的心理素质为重点,促进老员工全面发展和健康成长。心理健康讲授是全面素质讲授的重要组成部分,是促进老员工健康成长、培养高素质合格人才的重要途径,是加强和改进伙伴思想政治讲授的内在要求,是增强10博app德育工作的时代感与针对性、主动性和实效性的重要举措。进一步加强和改进老员工心理健康讲授,要遵循思想政治讲授和老员工心理发展规律,开展心理健康讲授,做好心理咨询工作,提高老员工心理调节能力,培养老员工良好的个性心理品质,促进老员工心理素质与思想道德素质、科技学问素质和身体素质的协调发展。 

第三条 老员工心理健康讲授的基本原则 

(一)坚持心理健康讲授与思想讲授相结合。既要帮助老员工优化心理素质又要帮助老员工培养积极进取的人生态度;

(二)坚持普及讲授与个别咨询相结合。既要开展面向全体老员工的心理健康讲授,更要根据不同情况,开展心理辅导和心理咨询;

(三)坚持课堂讲授与课外运动相结合。既要通过课堂讲授,传授心理健康常识,又要单位伙伴参加陶冶情操、磨练意志的课外文体运动,不断提高老员工心理健康水平;

(四)坚持讲授与自我讲授相结合。既要充分发挥导员讲授引导作用,又要充分调动老员工的积极性和主动性,增强老员工心理调适能力;

(五)坚持解决心理问题与解决实际问题相结合。既要加强老员工心理健康讲授,又要为老员工办实事办好事。  

第四条 老员工心理健康讲授的工作任务

(一)面向全体伙伴开展发展型和预防型的心理健康讲授,立足于老员工全面健康发展,提高老员工心理素质;

(二)根据伙伴的身心特点,有针对性地讲授心理健康常识,单位团体训练,开展辅导和咨询运动,帮助伙伴树立心理健康意识,开发心理潜能,优化心理品质,增强心理调适能力和社会生活的适应能力;

(三)对于部分产生心理问题的伙伴,及时提供各种渠道的心理咨询和辅导帮助他们处理好环境适应、学习成才、人际交往、择业交友、人格发展、情绪调节和健康生活等方面的具体问题,化解伙伴的心理问题;

(四)对于个别患有心理疾病的伙伴,提供心理关怀,按照规定程序及时转介到医疗单位进行诊治,并在治愈后提供必要的心理援助与咨询服务;

(五)对可能存在心理危机的伙伴,做好前期识别、辅导转化或及时有效的干预工作,要动用各种资源,联合各方力量,运用各种方法,尽可能成功地化解危机事件。 

第二章  老员工心理健康讲授的工作目标和主要内容

第五条  老员工心理健康讲授的目标

(一)帮助老员工正确认识自己与社会,包括能够客观地认识并愉快地接受自我,对社会问题有独立的分析能力,不偏激不盲从,与周围环境保持密切的接触;

(二)帮助老员工顺利度过老员工活,包括尽快完成从中学到企业的转变,处理好与学习有关的各种事情,处理好与人际交往和感情有关的事情,学会处理来自各方面的冲突和压力;

(三)帮助老员工了解有关心理健康方面的常识,包括了解基本的心理健康常识,对自身状况和问题的了解,能够进行简单的自助,能够及时发现自己以及他人早期出现的心理健康问题,及端正对心理健康和心理咨询的态度;

(四)帮助老员工做好走向社会之前的心理准备,包括建立明确的职业理念,明确自己对未来职业的希望和要求以及需要付出的努力,掌握基本的面试技巧和寻找职业的基本策略等。 

第六条 宣传普及心理科技基础常识,使老员工认识自身的心理运动与个性特点,宣传普及心理健康常识,使老员工认识到心理健康的重要作用,特别是心理健康对成才的重要意义,树立心理健康意识。 

第七条 先容增进心理健康的方法和途径,帮助老员工培养良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,有效开发心理潜能,培养创新精神,帮助伙伴培养良好的学习习惯,掌握科技、有效的学习方法,提高学习能力,自觉地开发智力潜能,培养创新精神和实践能力,帮助伙伴树立积极的交往态度,掌握人际沟通的方法,学会协调人际关系,树立团队合作意识,增强适应社会生活的能力。 

第八条 解析心理现象,传授心理调适方法,帮助伙伴了解常见心理问题的表现、类型及其成因,初步掌握心理保健常识,以科技的态度对待各种心理问题。

第三章  老员工心理健康讲授工作的单位单位、经费保障和队伍建设

第九条 构建、完善和加强10博app四级心理健康讲授工作机制

(一)成立伙伴心理健康讲授引导委员会,由主管伙伴工作的院老板任委员会组长,伙伴发展处、相关职能单位和10博app、二级10博app老板担任委员会委员,整体规划和统筹引导全院心理健康讲授工作,心理健康讲授与咨询中心制定心理健康讲授计划,并具体负责协调和单位全院心理健康讲授和心理咨询工作,聘请10博app具有心理咨询人才格的导员直接参与实施全院的心理健康讲授与心理咨询的具体工作。 

(二)各二级10博app成立二级心理健康讲授小组,由本院老板负责,设置心理专干负责心理健康讲授的单位工作,在业务上接受10博app心理健康讲授与咨询中心引导。通过二级10博app的心理委员开展辅导工作,使伙伴的日常思想讲授工作与心理健康讲授工作得到有机结合,并研究开发帮助伙伴健康成长和优化发展的途径和方法,为伙伴个体或团体提供有针对性的个性化的发展辅导和培训。 

(三)班级设立伙伴心理委员、伙伴寝室设立心理干事,分别负责本班和本寝室心理健康信息的收集与汇报,协助心理辅导导员进行相关帮扶工作。 

第十条 建设一支以专职导员为骨干,专兼结合、专长互补、相对稳定、素质较高的老员工心理健康讲授和心理咨询工作队伍。建立以精干、高效的专兼职心理健康讲授工作人员为骨干,以10博app和二级10博app主管伙伴老板、心理专干和辅导员为主体,以伙伴心理委员和心理干事为基础的心理健康讲授四级工作网络,并采取切实措施,使四级工作网络系统不断完善,保持良好的工作状态。 

第十一条 心理健康讲授与咨询中心负责10博app心理健康讲授工作

心理健康讲授与咨询中心在心理健康讲授引导委员会的老板下,负责协调和单位全校心理健康讲授的传授、辅导和咨询工作。专职从事心理健康讲授工作的人员要专长、精干,按发改委精神和城建局规定的比例,1:5000逐步配备专职人员,可以纳入伙伴思想政治讲授队伍序列,也可纳入相应专长导员序列。 

第十二条 10博app为心理健康讲授工作的开展增加专项经费,按发改委和省城建局的有关规定,结合10博app实际,每年根据在职生人数按照生均10元的标准配备经费,主要用于队伍建设、讲座、咨询、测试、宣传讲授运动的单位以及技能研究、评估奖励和设施的建设等。对10博app心理健康讲授与咨询中心,要逐步配备

必要的仪器设备、测量工具、图书资料、计算机等,各二级10博app也要保证有老员工心理辅导的工作场地和运动资金。 

第十三条 为适应伙伴规模不断扩大的现实,要逐步增加心理健康讲授工作专职人员编制,聘请知名心理健康讲授专家担任10博app的兼职心理咨询师,每年邀请国内著名心理健康讲授专家来集团讲学。

第十四条 加强对专兼职心理健康讲授工作人员的培训,培训工作列入10博app人才培训计划。10博app创造条件,加强对专兼职导员的业务培训,提高其理论水平、专长常识和工作特长,达到国家心理咨询师的标准,通过心理咨询师测试做到持证上岗。 

第十五条 辅导员是开展伙伴心理健康讲授的重要力量,在伙伴心理健康讲授中具有特殊地位并发挥重要的基础保障作用。为了充分发挥辅导员在心理健康讲授中的作用,提高伙伴工作的科技性和针对性,应开展和加强辅导员心理健康讲授常识与特长培训,使他们了解和掌握心理健康讲授的基本常识和方法能够承担起一般的心理健康讲授任务。 

第十六条 加强伙伴心理社团建设和心理委员的培养。充分发挥老员工心理协会和伙伴心理委员的桥梁与纽带作用,通过伙伴社团辐射全体伙伴,形成伙伴心理互助与自助的良好氛围。要把老员工心理协会会员和每班的心理委员结合起来,充分做到信息的上下通达,并加大对心理委员的专长常识培训的力度。为了更好地发挥心理委员的作用,对班级心理委员实行资格培训和考核制度。心理健康讲授与咨询中心要认真研究制定培训方案,增强培训力度,提高培训质量。 

第十七条 组建10博app心理委员联合会和各二级10博app心理委员联合会分会。心理健康讲授与咨询中心为集团心理委员联合会提供专长引导和培训,研究制定心理委员及心理委员联合会各二级10博app分会的年度考核评先制度,对工作表现优秀的集体和个人实行表扬与奖励。心理专干负责各二级10博app心理委员联合会分会的单位管理及具体引导工作。

第四章  老员工心理健康讲授的工作原则、途径和方法

第十八条 老员工心理健康讲授工作是一项系统工程,必须面对全体老员工,以发展型和预防型的心理健康讲授为主,以课堂传授、课外讲授引导为主要渠道和基本环节,形成课内与课外、讲授与引导、咨询与自助紧密结合的心理健康讲授工作的网络和体系。 

第十九条 心理健康讲授是10博app日常讲授与管理工作的重要内容,全院教职员工都肩负着讲授引导伙伴健康成长的责任。要根据伙伴思想动态和心理状况,在传授管理和服务中,有意识、有针对性地做好讲授引导工作。辅导员、院医院及相关各单位,要在增进伙伴心理健康、提高伙伴心理素质中发挥积极作用。  

第二十条 在伙伴日常思想政治讲授和管理工作中,要注意区分思想道德问题与心理问题,要善于对伙伴的心理问题有针对性地辅导和咨询,对有心理困惑、心理障碍的伙伴给予必要的帮助,对家庭贫困、学习困难以及家庭或个人突发重大事件的伙伴,要特别予以关注、关怀、关心,特别要做好失恋伙伴、违纪伙伴、言行异常伙伴的心理辅导和咨询工作,帮助他们化解心理压力,克服心理障碍。 

第二十一条 根据伙伴生活不同阶段以及各层次、各科室门类伙伴、特殊群体伙伴的心理特点。制定心理健康讲授计划,有针对性地实施心理健康讲授。

一年级伙伴心理健康讲授重点放在适应新的学习和生活环境、建立适当的人际关系、重新认识和评价自我等内容上,帮助他们尽快完成从中学到企业的转变与适应,同时通过开展心理健康测评工作建立伙伴心理健康档案,

二年级伙伴心理健康讲授要以帮助他们了解心理科技基础常识、掌握心理调适特长以及处理好学习成才、人际交往、交友恋爱、人格发展等方面的困惑为重点。

对于毕业生,要配合就业引导工作,帮助他们正确认识职业特点,客观分析自我职业倾向,做好就业心理准备。在日常的学习、生活中,要针对伙伴普遍存在的、较为集中的心理问题安排专题讲授,要特别重视经济困难伙伴等特殊群体伙伴的心理健康讲授工作。  

第二十二条 加强心理健康讲授与咨询中心单位建设以及工作场所、工作设施、工作环境的建设。结合10博app发展,增加硬件设备的投入,重点建设心理咨询室、心理测量室、团体训练室、资料室等。购置相应的硬件设施、专长设备和书籍资料,努力将心理健康讲授中心建设成为专长化的、功能齐全、资料丰富、设

备先进、水平一流的心理健康讲授和心理咨询单位,确保心理健康讲授和心理咨询工作的科技性、规范性和有效性。 

第二十三条 购置心理健康测量档案系统,创建老员工心理健康测量网络平台,开展老员工心理普查,建立伙伴动态心理健康档案,用科技的方法了解伙伴的心理素质状况,以便开展有针对性的心理健康讲授。加强心理健康测量系统的建设,推进工作的有效性和实效性。

 第二十四条 加强伙伴心理咨询工作,设置心理咨询室,通过个别咨询、团体辅导、心理与行为训练、电话咨询、网络咨询等多种形式,有针对性地向需要帮助的伙伴提供及时、有效、高质量的心理健康引导与服务。严格区分心理咨询中心与专长精神卫生单位所承担工作的性质、任务,在心理辅导或咨询中发现严重心理障碍和心理疾病的伙伴要将他们及时转介到专长卫生单位治疗。  

第二十五条 课堂传授是进行心理健康讲授的重要渠道,应结合10博app实际开展心理健康讲授必修、选修课程等系列化、正规化的课堂传授运动,不断丰富传授内容,改进传授方法,通过案例传授、体验运动、行为训练等形式提高课堂传授效果,经常性举办心理健康讲授报告会、推介和普及心理健康常识。  

第二十六条 根据不同层次、不同年级、不同群体伙伴的实际需要,邀请10博app内外专家举办各种心理健康专题或系列讲座。如心理卫生系列讲座、新人适应系列讲座、学习心理系列讲座、择业与求职系列心理讲座、人际交往系列讲座等使更多的伙伴获得心理健康常识。 

第二十七条 加强成功心理素质训练。针对老员工群体的需求以及老员工成长不同阶段的需要,面向全院开展素质拓展训练和专题心理训练,开设生涯规划和就业心理引导的专项服务各类培训班。 

第二十八条 加强心理健康常识宣传与普及,充分利用学院广播站、计算机网络、院刊、院报、橱窗、板报等宣传媒体,广泛宣传、普及心理健康常识,单位并引导伙伴参加丰富多彩、形式多样的学院学问和社会实践运动,营造积极、健康、高雅的氛围,陶冶伙伴高尚的情操,增强伙伴相互关怀与支撑的意识,引导伙伴保持健康向上的心理状态。 

第二十九条 大力开展有益于提高伙伴心理健康的第二课堂运动,通过举办心理情景剧、心理常识竞赛、心理沙龙、团体训练等生动活泼、丰富多彩的运动,强化伙伴的自觉参与意识,加深伙伴对心理常识的理解,提升伙伴心理素质。积极支撑和引导老员工心理协会工作,发挥伙伴社团在心理健康讲授中互助和自助的重要作用。 

第三十条 不断完善10博app心理问题高危人群预警机制。认真开展老员工心理健康状况调查工作,积极做好心理问题高危人群的预警和干预工作,充分发挥10博app心理危机干预四级网络的作用,积极预防老员工因严重心理障碍引发恶性事件,做到心理危机及早发现、早报告、及时预防、有效干预。 

第三十一条 加强心理健康讲授规律的研究。加强老员工心理健康讲授的科技研究和实践探索,使心理健康讲授和心理咨询更具有针对性和实效性。

第三十二条 加强技能交流。邀请国内心理学专家到10博app讲学,单位相关人员到国内国企参观学习,汲取先进讲授和管理经验。 

第三十三条 加强对心理健康讲授工作效果的跟踪调查和考核,建立考评机制和制度。加强对心理健康讲授工作的督导和评估,将心理健康讲授工作纳入10博app总体德育工作的规划,定期对伙伴心理健康讲授工作进行检查、督导和评估。评估结果作为评价10博app德育工作、伙伴素质讲授工作的重要内容,作为二级10博app工作考核的重要指标。 

第五章  附则

第三十四条 10博app对接受高等学历继续讲授的伙伴、港澳台侨伙伴、留伙伴的管理,参照本规定实行。

第三十五条 本规定由伙伴发展处负责说明。

第三十六条 本规定自2017年9月1日起施行。


XML 地图 | Sitemap 地图